【新闻中心讯】11月1日14:30，我校召开了2010年教师专项招聘工作协调会议，会议由孔令富副校长主持，人事处以及参加此次教师专项招聘工作的各学院负责人等出席了此次会议。
会上，人事处处长官英平首先分析了我校目前的师资现状和需求情况，对此次专项招聘工作的主要内容、目标以及采取的形式进行了说明，并介绍了人事处为专项招聘所做的大量前期准备工作。他指出，此次专项招聘工作采取的是专场招聘宣讲或参加大型人才招聘会的形式，重点针对各学院急需人才进行专项招聘，要求学院领导在招聘过程中进行现场咨询和介绍学科情况，同时要深入到相关学科中去与所需人才直接进行接洽，为此，人事处与部分211、985、优势学科专业院校的就业部门提前进行了联系和宣传。人事处副处长韩昱卓对此次专项招聘工作的日程做了具体安排，将此次招聘工作分为东北、华北、华中三个小组，并对每个小组所要去的高校及宣讲时间和地点做了详细说明。
孔令富副校长在总结发言中分析了此次专项招聘工作的重要性，他认为，教师是教育之本，办学之关键，高校之间的竞争归根结底是人力资源的竞争，因此各部门一定要高度重视并做好此次专项招聘工作。孔令富副校长还对此次专项招聘工作提出了两点要求：一，要求学院相关负责人认真组织、严肃工作，不流于形式，不简单化，深入学生，与学生进行广泛的接触，真正达到吸引优秀人才的目的；二，要求人事处做好前期的积极联系和后期的跟踪反馈，保持教师招聘工作的连续性和长远效应。最后，他希望参加此次专项招聘工作的人员注意人身和财产安全，保证招聘工作顺利进行。（编辑 艾冬梅）
